“工程建设领域的诱惑很多，一旦行差踏错，必将坠入深渊，追悔莫及！作为一名青年同志，我们一定要时刻守牢廉洁从业的红线意识，严守纪律……”这是海瀛集团一名青年职在“青年说清廉”主题教育活动现场的一番真实感悟

海瀛集团是一家年轻化的国有企业，35周岁以下的青年职工人数占集团总人数一半以上，青年职工队伍不仅是集团新鲜血液，更是集团成长发展的中坚力量。

为引导青年职工健康成长，树立正确的世界观、人生观和价值观，切实增强思想廉洁自律的底线意识，进一步拧好廉洁从业的“总阀门”。近年以来，集团多次组织青年职工到廉政教育基地开展实境学教活动，瞻仰红色文物、聆听红色故事、接受红色文化、赓续红色血脉，接受红色精神的洗礼和廉政教育的熏陶。结合工程建设领域贪污腐败等案例，将青年职工廉政教育课堂从会议办公延伸到工程施工一线，以案说法，实例剖析个因，切实增强青年职工清醒认识陷阱诱惑、自觉抵制拉拢腐蚀的能力。

严管就是厚爱，在加强教育与引导的同时，海瀛集团还注重对青年职工的常态化监督管理。制定岗位廉政风险点清单，监督青年职工在权力运行中的关键环节；建立个人廉政档案，实施个人重大事项报告制度，准确、及时、全面地掌握青年职工的廉洁从业等情况；严把青年干部选拔任用关，不断优化人才队伍结构，防止带病提拔；实行礼品礼金上交登记制度，明确礼品礼金管理要求，降低青年职工廉洁风险；严肃执纪问责，释放强烈信号，及时提防青年职工思想松动的“小苗头”，教育引导青年职工迅速端正态度、坚守正道。

“一系列廉政教育和监督管理举措的开展和落实，为我青年职工营造了风清气正的廉洁从业氛围，提供了有力保障，希望全体青年职工珍惜时光，珍惜岗位，珍惜磨炼，正确对待权力，守住廉洁底线，扣好第一粒扣子。”海瀛集团纪检部门负责同志说。（陈红霞 孙明浩）