亭湖区人社局开展转作风集体谈话 日前,亭湖区人社局开展转作风集体谈话活动,局党委书记、局长周亚民同志就亭湖区人社系统干部职工转作风提出明确要求,力求全局系统作风建设水平不断提升。抓好学习。学理论,主要学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典著作等内容,持续深入地开展学哲学活动,邀请专家学者前来授课,同时鼓励局系统同志主动上哲学课;学业务,按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,努力学习与岗位职责相关的知识、理论,真正做到干一行、学一行、专一行、精一行,争做精通业务的“行家里手”;学先进,鼓励干部职工多走出去,多向先进地区学习。敢于想问题讲问题。想问题讲问题就是敢于担当。想问题讲问题的人,是一个想把工作做好、把单位搞好的人,是一个勤于谋划的人。局分管领导、科室单位主要负责人对工作要有思考有想法,有了想法要经常交流,班子内部要交流,中层干部要与分管领导、主要领导交流,为全局建设献计献策,实现集众智、采众长,写出亭湖人社新的优美篇章。重实干。要正视工作中存在的问题,实干为先,一切想着工作指标,一切为了工作目标。进一步强化全局系统项目化工作考核,成立项目化推进工作小组,制定项目化推进工作具体办法,强化推进工作。抓好思想政治工作。转作风必须依靠思想政治工作。要抓教育,抓好党委中心组学习和支部学习。既安排会议学,也安排现场学,既学政治理论,也学一切优秀文明成果。春风化雨,让干部职工在丰富多彩的学习中提高思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。要抓引导,抓好党风、行风。用典型事例引导干部职工遵规守纪,不该干的事不干,不该说的话不说,勿以恶小而为之,避免发生违规违纪行为,做懂事的人,识字的人。要抓团结,团结出战斗力、生产力。全局干部职工要做一朵花上的花瓣,瓣瓣不同,瓣瓣同心。
|