一是拧紧“硬件阀门”,夯实建设基础。坚持统一测绘、统一设计、统一选址、统一指导原则,严格按照“四防护、四软化、两监控”的要求,推进委局机关和全区13个镇街、经济区标准化谈话室建设。机关建成谈话室三间,监控、医务、会议、办公室各一间,镇级纪委均建成谈话室、监控室各一间,均配备专用电脑、录音笔、照相机、摄像机等执纪审查装备。并将党章、入党誓词等统一规范化上墙,营造庄严清廉氛围。二是拧紧“制度阀门”,推进规范建设。先后制定一般性谈话报批、谈话室规范使用管理、监督检查制度、责任追究等10项管理制度,并下发至各镇街纪检监察系统执行,公开公示纪律审查工作流程,为谈话室的合理、有效利用及案件查办工作顺利开展提供了制度性保障。三是拧紧“安全阀门”,筑牢事故防线。制定《亭湖区纪委监察局谈话室使用管理规定》,明确谈话室归口管理、备案登记、交接班、保密及医疗救护应急制度;与亭湖区人民医院设立了应急医疗“绿色通道”,为谈话室配备驻点医生、急救药箱,对专门陪护人员加强管理,制定《谈话室专门陪护人员工作规范》,确保突发情况时医务人员能够及时到达;严把谈话前审批、风险排查、审查对象体检“三道关”,消除安全隐患,实施被谈话人接送和回访制度,确保执纪审查安全零事故。四是拧紧“责任阀门”,提高管理水平。研究制定《亭湖区纪委监察局一般性谈话室管理人员工作职责》,明确监督者、管理者、使用者责任。坚持“谁谈话谁负责”的原则,实施“一用一登记、一用一审批、一用一报告”,实行一卡(门禁卡)、一证(出入证)、一测(金属探测仪)、一登(审批手续)“四个一”管理机制,明确专人管理,谈话室使用情况备案、资料收集汇总工作,促进谈话室建设管理水平不断提高。
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