| “对照”上级要求，强化“心防”意识。在区纪委内部会议中多次重申上级机关执纪审查安全要求，确保安全文明的执纪审查理念在纪检干部中“入脑入心”；举办2次执纪审查安全培训，通报各地审查谈话安全事故案例，剖析原因、吸取教训，引以为戒，提高一线人员安全审查的自觉。“对表”规则制度，把牢“人防”关口。学习、梳理中央纪委《监督执纪工作规则》和省纪委“1+N”配套制度，结合工作实际突出呈报审批、谈话室使用、风险评估、过程监控、人员安全、突发情况处置等重点，制定、公布《关于加强执纪审查人员审查谈话管理的工作规定》等十一项管理制度，确保每位执纪审查人员知责、明责、尽责，依纪依规履职，保障谈话对象合法权益。“对标”省、市标准，升级“物防”工程。按照省、市纪委谈话室安全标准，对委局机关谈话点进行升级改造，实现专人专卡进出；室内全部进行软包和防护处理，均配备摄像头和拾音器；谈话点内外设立监控探头，做到全时段全空间全覆盖；督促13个镇（街）对谈话室进行升级改造，并通过“普查+抽查”方式对建设情况进行检查；落实专人管理使用审批台账、监控资料、硬件维护工作等，为执纪审查安全工作打好牢固的物质基础。“对接”绿色通道，共建“医防”体系。邀请专业护理人员对一线办案人员进行急救基础培训，在谈话点设药品柜，放置常备药品，以备不时之需；与亭湖区医院签订执纪审查医疗协议书，明确救助责任、范围、流程，设立快速、便捷的专项医疗救助绿色通道，第一时间为相关人员进行诊查救助。 |
