审查谈话是纪检监察机关在纪律审查中获取证言证词、了解谈话对象态度的基本方法。审查谈话过程中，纪律审查人员要做到情理兼顾、宽严有度，通过晓之以理、动之以情的思想工作，促使谈话对象端正态度、认识错误、主动交待、深刻反省。

情况底数要弄清。情况不明，底数不清，就是盲人摸象。审查谈话前，应做好“功课”，做到对谈话对象的工作经历、岗位职责、家庭情况、生活状况、性格特点、社会交往、心理承受能力等熟悉了解，对问题线索及初核中已查明的违纪问题了然于心，对谈话对象存在问题及薄弱环节心中有数，针对性地制定谈话提纲，明确目标想好对策，对症下药，触摸软肋，灵活应对。

政策纪律要讲明。谈话初，谈话对象“刺猬”心理较重，要么“不知道”，要么“记不清”，激烈对抗，不予配合。因此，谈话时要持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，反复讲纪律、讲政策、讲出路，让谈话对象明白态度决定出路，心存侥幸必会自食其果，得不偿失。要讲明无论是纪律还是法律，政策都是“坦白从宽，抗拒从严”，只有积极配合组织调查，主动讲清问题，才能从轻从宽处理；讲清违反纪律应受到的处分，以及在合理量纪范围内，不同表现不同处理结果，让谈话对象分清是非对错，逐渐放下包袱，主动交待问题。

组织关爱要体现。本着爱护同志的原则，耐心细致地进行教育感化工作，以情感人，以心育人，真心换真情。从学习党章，重温入党志愿书入手，唤醒谈话对象“想当年”、“也曾经”的光荣记忆，引导其把握机会、直面问题、将功补过。要抱着“恨其错、爱其人”的态度，尊重谈话对象，给予关怀和帮助，在平等平和、充满人情味的氛围中达到预期效果，切忌滔滔不绝，言之无物，多用纪言纪语、专业术语，不能讥讽、挖苦，着力唤醒谈话对象党章党规党纪意识，从根本上教育挽救问题党员，真正实现红脸出汗，治病救人。