亭湖区交通运输局把党要管党、从严治党要求落到实处，以突出“七个突出”推进党风廉政建设。突出主体责任落实。局党委及党委主要领导与其他班子成员、各单位负责人层层签订党风廉政责任书，并将主体责任延伸到基层党委、总支（支部）及主要领导，班子成员实行“一岗双责”。 突出执纪监督问责。始终保持违纪惩处高压态势，加大纪检巡查力度，把纪检巡查工作贯穿于全局的每一项工作、每一个岗位、每一个人头，实行廉政谈话科级干部全覆盖，违纪违法问题实行“零容忍”。近两年来，先后对4名违反党纪党规的党员作出纪律处理，其中开除党籍1人，党内警告1人，诫勉谈话2人。突出重点规范权力运行。把人事管理、工程建设、行业管理等工作作为廉政工作的风险点进行规范管理。凡重要人事安排、重大项目投资、大批量物资采购、大额资金使用、工程项目招投标、工程项目管理、重大案件处罚等重要政务、事务全部按流程图运行，必经集体研究决定，切实把住权力运行的每个关口。突出常规工作管理。将日常工作与党风廉政工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到党风廉政建设逢会必讲，凡部署工作必有廉政建设工作安排，凡工作汇报必有廉政建设情况，凡检查工作必有廉政建设成效。突出廉政警示教育。充分运用录像、网络、电子屏、宣传栏等多种形式，开展警示教育。组织党员前往市看守所，现场接受反面警示教育。围绕元旦、春节、中秋等重要时间节点，开展廉洁过节提醒教育。突出廉政文化建设。多途径地开展以反腐倡廉教育为主题的实践活动，以廉政文化长廊、廉政警示格言为支撑，构筑了廉政思想文化建设的宣传阵地。新兴交管所被评定为“市级廉政文化建设示范点”，受到市纪委通报表彰。突出行业作风建设。制定“不严不实”清单，逐一对照整改。推进“阳光交通”建设，开展“公述民评”活动，推进党务、政务公开，接受群众监督评议。结合行业“三基三化”建设，大力推进执法队伍规范化建设，创塑形成“阳光窗口，融通平台”、“交管前哨”等一批服务品牌。