上半年，在区纪委和镇党委的正确领导下，盐东镇围绕中心服务大局，注重把作风建设放在提高党的执政能力突出位置来抓，把作风建设融入到日常性工作当中来抓，大力加强作风建设，着力解决突出问题，积极弘扬清风正气，在全镇上下形成风正气顺心和、干事创业发展的良好局面。

一、防范在先，不断深化作风建设。结合“两学一做”主题教育，依托镇党委中心组学习、基层党组织统一活动日等平台，组织党员干部原原本本学《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，严格执行民主生活会、党政班子述职述廉制度，促使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。上半年，镇党委中心组专题学习6次，开展党风党纪教育4次，组织全镇党员集中学习3次。深入开展“510”警示教育，及时传达上级有关文件会议精神,通报剖析市、区两级违反作风效能典型案例，组织全体党员收看警示教育片，围绕岗位职责廉政风险点防控撰写心得体会，以案为鉴，警钟长鸣，做到知行止、存敬畏。盯住元旦、春节、端午等传统节日，坚持早打招呼早提醒，早做准备早预防，采取发文通知、微信提醒、专项督查等形式，严防隐身变异“四风”问题，引导党员干部过廉政节，做廉政人。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化传播方式，持续推进廉政文化下村居、进家庭，通过政府门户网站、宣传栏、横幅等载体宣传党风党纪，组织党员干部讲、传、比、晒家风，营造风清气正的良好社会氛围。

二、强化整治，持之以恒正风肃纪。结合“作风建设提升年”活动，进一步健全完善《机关内部管理制度》、《机关事业单位工作人员考勤制度》，明确日常办公、办文办事、公务接待等9项内部管理制度和签到、值班、请销假等7项考勤制度，形成用制度管作风的常态长效机制。坚持抓早抓小，对新提任干部、位居权力集中、资金密集等重点领域、关键环节和重点岗位的干部实施谈话提醒教育，现场督导规范全镇14个村（居）干部办公用房使用，统一制作人员去向牌、安装指纹考勤机，重新设立8个“慵懒散拖”监测点、优选8名义务监测员，上半年镇纪委围绕住镇值班、工作执行、禁烧防汛等组织专项督查10次，查处作风纪律问题4起，诫勉谈话6人，通报批评4人。下大力气整治“四风”问题，严格落实领导干部信访接待日制度，对群众来信来访、网络舆情反映的党员干部作风问题，坚决做到有诉必查、有查必果，全力铲除懒的思想土壤、消除混的生存空间，使党员干部职工不敢、不能、不想沾染歪风邪气，营造求真务实、担当有为的干事创业环境。上半年，完成“12345”平台、“市长信箱”交办单252件，办复率达100%；排查办结信访案件16件，化解率达90%以上；立案8件，开除党籍2人，留党察看1人，形成有力震慑。

三、注重创新，不断提升作风效能。深入推进经济发达镇行政管理体制改革试点工作，围绕“目录之外无审批”、“目录之外无收费”，在全市率先建立行政审批事项、政府行政权力、政府部门责任、收费目录管理、投资负面等“5张清单”，集中梳理146项行政审批事项和748项行政执法事项，做到“法无授权不可为”、“法定职责必须为”和“投资项目非禁即入”。全面推行“前台+后台”便民服务机制和“四统一”综合执法机制，实现“一枚印章管审批、一支队伍抓执法”，坚持首问负责、服务承诺、限时办结等制度，努力形成人人高效率、事事快节奏、件件求实效的工作局面。健全监管和服务责任清单追责、双随机抽查、奖励举报、告知承诺失信惩戒、监管绩效评估奖惩、重大风险防控等六大机制，构建监督机构、执法部门、社会群众之间联动式监管体系，通过视频探头监控、桌面评价器、评议表等方式实现便民窗口全天候监管，建立镇纪委“明查+暗访”、“约谈+问责”工作机制，定期通报岗位效能督情况，全面提升服务发展、服务企业、服务群众的水平和质量。