今年是县镇村换届之年，是推进全面从严治党、加强班子建设、提高领导水平和执政能力的重要契机。亭湖区抓住换届契机，切实开展“四项”教育培训，全面增强换届后干部的免疫能力。

      一是开展党章党规党纪教育培训。配合在全党开展的“两学一做”学习教育，把党章党规党纪教育作为干部教育培训的重要内容，作为新任职干部的必修课，推动广大党员干部把党章作为加强党性修养的根本遵循，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，真正使党章内化于心、外化于行。

      二是开展学习习总书记系列重要讲话精神的教育培训。深入学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，包括关于治国理政环境、目标和布局的重要论述，关于治国理政理念、思路、动力和保证的重要论述，关于治国理政思想方法和工作方法的重要论述等，提升干部的政治素质。

      三是开展换届后任职干部学习教育培训。换届后一大批优秀青年干部将陆续走上领导岗位。抓住换届契机，切实抓好各级领导干部特别是新任正职和新进班子成员的任职培训，教育引导他们牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，不断提升领导经济社会发展的专业化能力和水平，推动新班子有新面貌、新作为。

      四是开展分类分级干部教育培训。根据形势和任务需要，对纪检监察干部、党务干部、信访干部、团干部、妇女干部和专业技术人员等各类干部开展切合实际的专题教育培训，切实提升专业化能力。（孙益群）