——区十大创新服务举措、先锋街道深化作风建设纪事

全面推进作风建设常态化制度是先锋街道纪工委当前的工作重点。通过健全作风建设的各项制度，推进党风廉政作风的常态化、长效化、制度化，以“五举措”创优作风建设，坚持标本兼治、综合施策，扎实推进、狠抓落实。

着力推进，落实党风廉政建设责任制。年初街道专门建立了党风廉政专题工作机制，成立了由党工委书记担任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，并与各村居、科室签定了《2015党风廉政建设目标管理责任书》和《党建工作目标管理责任书》，制定印发了《党风廉政建设工作实施方案》。为进一步推动街道党风廉政建设和反腐工作各项任务的落实，切实按照“落实党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任”的部署和要求，明确了纪工委对党风廉政建设八项监督职责，要求班子成员以身作则，带好头、务求实效，有计划、有组织地开展党风廉政建设各项工作。

努力学习，狠抓党风廉政作风建设。先锋街道党工委组织全体党员干部开展新《准则》和新《条例》的学习，落实抓好新《准则》和新《条例》的宣传和贯彻，充分发挥党员干部的表率作用。正所谓“欲影正者端其表，欲下廉者先之身。”作为机关工作人员，特别是领导干部更要以身作则，自觉做坚定理想信念的表率、自觉做认真学习实践的表率、自觉做坚持民主集中制的表率、自觉做弘扬优良作风的表率。街道根据新形势、新任务、新特点，在坚持传统教育手段的同时，积极创新方式方法，在城西村建立起党风廉政示范点，专项推进、重点突破、典型引路、以点带面，以通俗易懂的画廊宣传，加大警示教育力度，充分激发大家学廉知廉，从而用廉行廉。在思想上牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识，自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线，切实担负起从严治党的政治责任。

阳光用权，深化党务政务制度公开。探索创新形式载体，健全党务政务公开工作考核制度，做到机制上常公开。建立信息公开平台。街道、村居设立党务政务公开栏，内容涉及党政领导班子工作职责、年度工作目标、重大项目工程建设、支农惠农及财政收支情况和群众反映的热点、难点问题等。利用媒介载体及时发布信息，大力营造群众主动参与监督、积极互动交流的浓厚氛围，从源头上遏制腐败现象的发生。通过党务政务制度公开工作，进一步密切党群干群关系，调动工作人员工作积极性。深化内部管理体制改革、规范办事行为、提高工作效率和工作水平，切实提高党员干部和基层工作人员依法行政、依规办事的自觉性。

扎实推进，建立效能督查常态机制。街道着力在作风效能督查常态化上下功夫，把效能建设纳入街道综合目标考核，严肃纪律保障制度执行，坚持开展经常性地作风效能检查，并及时通报检查情况，抓住定责、履责、问责三个关键环节，对工作落实不到位、工作程序不规范和违反纪律规定的行为进行严肃问责，确保作风效能常抓不懈、令行禁止。仅从今年春节以来，街道就采取不打招呼、明察暗访、电话抽查跟踪等形式，对全街道各科室、各村居的作风效能纪律执行情况进行了26次检查。通过检查，发现违反效能建设情况2次，对违反人员予以通报，并责成其所在单位和个人限期整改。通过检查常态化机制的建立，街道各科室、村居工作作风进一步好转。

完善服务，健全党员联系群众制度。促进干部队伍作风建设常态化，建立健全党员干部联系、服务群众的工作制度是关键。我街道组织党员干部挂钩联系点，定点定时走访群众，使党员干部联系群众有载体、深入群众有平台、服务群众有渠道，切实为群众排忧解难，保持与人民群众的经常性联系。同时完善了党员干部调查研究制度，使党员干部深入基层听民情、化民怨、办实事成为沟通联系群众的重要渠道。建立和完善了党员干部接待群众制度，规定了领导干部接访、约访、回访以及定期信访接待制度，大力推动接访下访工作常态化，把矛盾纠纷解决在基层一线。建立和完善党员干部与困难群众结对帮扶制度，切实保障困难群众基本生活要求，建立和完善群众利益保障机制。