近年来，亭湖区人社局狠抓作风建设，以扎实举措、实际行动助推机关作风提质增效。今年，该局将三措并举，持续锤炼党性修养，扎实开展“作风建设提升年”活动，实现作风建设新的提升。

      一是深入开展党纪党规学习教育。加强新形势下的思想政治建设、深化党内经常性教育，重点抓好《党章》和《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》的学习教育，将其列入干部培训计划、纳入党课和党员学习规划之中。依托“党委中心组学习”、“支部学习”、“基层党组织统一活动日”等阵地，构建全覆盖常态化学习教育体系。牢牢把握正确的舆论导向，充分利用各类平台加大宣传力度，真正把党的纪律刻印在全体党员特别是党员领导干部的心上，把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。

      二是着力彰扬优秀传统文化。用好用活红色文化资源，深入挖掘“铁军精神”时代内涵，运用爱国主义教育示范基地，教育党员干部以铁的信念修身做人，以铁的规矩用权律己，以铁的作风干事创业。深入推进廉政文化建设，组织开展廉政文化示范点创建工作，以优良党风凝聚党心民心、带动民风社风。加强干部家风建设，深入开展“寻找最美家庭”等家庭文明创建活动，推进廉洁家庭建设，通过传承中华民族家庭美德，推动党员干部带头正家风、严家风，从严律己、从严治家，用优秀的文化筑牢拒腐防变的坚强阵地。

      三是不断深化正反典型教育。大力培育和践行社会主义核心价值观，进一步弘扬好人精神，引导党员干部树立正确的是非观、义利观、事业观。在全局举办“十佳服务示范岗”等评选活动，积极参与全区举办的“十佳勤政廉政干部”、“十佳服务明星”评选活动，引导广大党员干部学习先进典型、弘扬新风正气。不断深化党员干部警示教育活动，通报典型警示案例，发挥警示、震慑和教育作用。