2015年，在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的支持和指导下，新兴镇党委突出加强作风建设，巩固作风建设成果，落实“两个责任”，推进“三转”聚焦主业，不断提高反腐倡廉水平，进一步改进机关作风，提高工作效率和服务水平，推动作风建设工作创新发展，取得一定成效，为全镇经济社会发展提供了坚强有力的纪律保障。

落实“两个责任”，深入推进党风廉政建设责任制。落实镇党委主体责任和镇纪委监督责任，党委把反腐倡廉工作与经济社会建设各项工作一起部署、一起落实、一起检查。一是签订党风廉政建设责任状。2015年初，镇党委与各村（居）、各单位签订了《2015年党风廉政建设责任状》，分解落实责任，形成反腐倡廉合力，经常组织人员对各党支部（总支）落实党风廉政建设责任制的情况进行检查督促。二是进行责任分解，细化了工作项目，明确了主要目标任务。2015年镇党委召开四次专题党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设工作，分析各条线存在的问题，要求每个班子成员深入基层，摸清实情，每季至少一次到分管部门、联系村居召开党风廉政建设工作会议，指导工作，从而在全镇上下构建起职责明晰、相互协作的工作格局。三是严格责任追究。镇纪委推进“三转”,扎实抓好执纪、监督、问责主业，对违反党风廉政建设责任制的单位和个人，绝不姑息迁就，同时严格执行“一案双查”制度，既追究当事人责任，又要追究相关领导责任。

加强作风建设，保证权力在阳光下运行。按照区作风建设巩固年领导小组的要求，通过加强作风纪律教育，认真落实各项制度；深入扎实推进作风建设，切实解决突出问题，加大机关事业单位作风建设检查的力度，以更高的起点、更严的标准推进各项工作和抓好“作风建设巩固年”活动。对作息制度、禁酒令制度、首问负责制度、“三公”消费制度、上级其他规章制度等作了进一步的明确细化。镇纪委参考了外地单位的做法，统一制作了全镇12家机关、事业单位《人员去向牌》，对人员行踪去向，做到了规范化管理；狠抓工作日中午饮酒，纪委牵头，党政办配合到饭店进行突击检查了六次；对个别人在星期六中午饮酒的也进行严肃的批评教育，并作出了书面检查；在3月组织2名大学生村官对全镇机关事业单位125台电脑进行了瘦身行动，与工作无关的软件一律清理；4月下旬，开展了作风建设三项专项整治活动，下发了《全镇“作风散漫、纪律松弛”专项整治活动实施方案》的通知，六月份召开作风建设通报会，对半年来全镇机关作风建设存在的问题进行了大会通报，曝光了具体的人和事，在机关事业单位反响很大，促进了机关作风的明显好转；2015年末，在镇机关和七个中心、共安装五台指纹考勤机，全镇所有科级干部和机关事业单位全体工作人员共122人参与考勤，严格考勤时间，制定考勤制度和请假规定，迟到或早退一次处以100元罚款，无故旷工一天处以500元罚款，所有罚款全部捐入新兴镇慈善总会，考勤情况做到“一周一反馈，一月一汇总，一季一结算”，自此，全镇作风建设焕然一新。全面落实班子成员年度工作目标责任制度和责任追究制，实行周工作交办制度和月工作预考核制度，每月发放提醒函。严格执行“一把手”四个不直接分管制度。进一步强化村务公开制度，镇纪委对全镇8个事业单位、24村（居）2014年度预算收支进行审计，下发了2015年预算批复，同时对其债权、债务逐一过堂，摸清家底，确保资产保值增值，力争年内化解村集体债务20%以上；对镇村重点工程项目从招标文件拟定到招标公告的发放，全程参与，严格把关，确保公开、公平、公正，同时及时提醒相关部门，按照招标质量要求，严格监管，确保工程质量。

严格执纪问责，切实维护群众利益。进一步畅通群众诉求渠道，在政府门口专门设立了信访接待室和信访举报箱，每天有2名以上班子成员坐阵接待， 充分发挥24个村（居）监督委员会主任作用，他们在基层接触面广，信息灵，请他们每月向镇纪委汇报一次工作动态信息，广泛收集各村居信访动态和违纪信息，筛选案件线索，2015年共办理区纪委交办件7件，镇主要领导交办的信访件11件，同时做好配合区纪委对省委巡视组交办件协查工作。2015年，针对全镇违章建设、违法用地有所抬头的态势，加大对全镇“双违”的监督查处力度。拓宽信访渠道，筛查案件线索，认真办理12345政府公共服务平台交办单，2015年已经完成756件交办单，办结率达100%。严肃查处违纪案件。2015年，我镇立案查处违纪党员、干部案件9件，已经结案9件，12月底前全部结案；通过执纪问责、查案办信，起到“惩处一人，教育一方”的效果。