| 亭湖区人社局狠抓“三个强化”推进作风建设。一是强化学习教育增意识。根据统一区委部署，在全局党员干部中开展“学习党章党规、学习系列讲话、做合格共产党员”学习教育活动，同时利用党委中心组、支部学习、人社讲坛、党员统一活动日等学习平台认真抓好党风廉政教育，造浓学习氛围，全面增强局系统作风建设的意识，引导党员干部时刻绷紧遵守纪律、端正作风的思想之弦。二是强化争先创优促提升。通过开展“文采人社”建设活动，营造良好的争先创优工作氛围。严格按照“听党的话、做老实人、发力工作”这一作风建设总要求，开展工作，并张贴在醒目位置，调动全局干部职工积极投身争先创优活动中去。积极开展“十佳服务示范岗”、“书香人社人”、“文采人社集体”等评选活动，切实将在服务一线中的优秀人员选出来，予以表彰，树立正面典型，激励全局干部职工积极作为。通过争先创优活动的开展，切实提升全做作风建设水平。三是强化监督检查正风气。加大对局“作风建设提升年”活动开展落实情况、政务公开、依法行政、服务态度、工作效率和执行纪律等方面明查暗访、跟踪督查和专项检查的力度和频次，促进各科室（单位）强化自身建设，自我督查、自我提高；积极向社会公布投诉举报方式，畅通监督投诉举报渠道，形成党内监督、法律监督、群众监督和社会监督网络。局纪检组严肃执纪问责，对于“作风建设提升年”活动中暴露出的问题，将严格对照局问责制度，确保发现一起、查处一起、教育一片，切实行成风清气正的人社工作氛围。（房勇） |
