近年来，盐城环保科技城始终坚持将落实党风廉政建设责任制工作作为一切工作的出发点和落脚点，将“两个主体”责任充分体现在招商引资、项目推进和作风建设等各项重点工作之中，在思想上筑牢防线、作风管理上强化督查、工作推进上突出监管，从一线着手杜绝腐败源头，全力营造风清气正的干事创业环境。

强化宣传教育? 筑牢思想道德防线

      加强宣传教育是党风廉政建设的一项基础性工作，是营造反腐倡廉良好舆论环境的重要手段，是筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线的迫切需要。环科城因时而动、因人施教、因地制宜、创新载体，把反腐倡廉宣传教育活动不断推向深入。
      去年在结合三严三实的教育过程中，盐城环保科技城制定出台了《盐城环保科技城廉政教育培训方案》，将机关党员干部、各村两委班子成员，特别是重点领域、关键环节、重要岗位等风险比较集中的岗位领导干部纳入党风廉政教育的重点对象。党工委书记亲自走上绿巢讲台讲廉政党课，并邀请市纪委领导现场授课，重点解读各级领导关于党风廉政建设和反腐败讲话等精神，不断提高广大党员干部的防腐倡廉意识。
      每逢节假日等重要时间节点，环科城纪工委、监察室都及时向全体机关干部、村两委班子成员等发送“廉政温馨提醒”短信，单去年就发送廉政短信29次，1万余人次接受教育；编发《廉政之窗》宣传资料18期，把领导讲话精神、纪律规定、违纪违规案例等内容“送”到每个党员干部心中；坚持因地制宜，打造廉政文化教育特色，组织开展“清廉做官”廉政文化教育活动，发放《清廉做官》条幅、读本，鼓励警醒他们清白做人、干净做事；党工委书记亲自率领全体股级以上干部观看《领导干部从政道德警示录》廉政教育片、参观市纪委“尚德昭廉”警示教育基地，通过党课筑廉、培训讲廉、阅读感廉、电教示廉、参观传廉等多种形式，扎实开展理想信念和廉洁从政教育，不断提高干部勤政廉政意识。

重构监督体系? 营造风清气正环境

      环科城坚持以落实中央八项规定为重点，强化党风廉政建设“第一责任”，抓住作风转变“第一关键”，抓好服务发展“第一保障”，通过在村组选用纪检联络员、机关安排舆情督查员、重点项目聘请廉政监督员，重构监督网络，强化约束力。
      利用村级监督力量，拓宽群众监督渠道，坚持“暗访、曝光、追责”三方齐发力，强化村民监督效果，推动农村公共权力运行规范，促进各村组干部规范行使权力。仅去年，就先后接到村民举报6次，取消绍林村、民联村危房评定不符合资格2户，叫停凤洋村未经过村务公开订做广告牌事件1起。
      结合中央八项规定，先后制定出台了《进一步严肃工作纪律的通知》、《机关工作人员绩效考核实施办法》等文件8项，明确纪工委、监察室牵头，明确责任领导、责任部门，严格落实首问负责制、限时办结制等制度，重点对“散”、“慢”、“懒”、“拖”等机关“顽症”进行严厉整治，近年来，先后辞退聘用制人员3名，主动请辞2人。
      在招商引资、项目推进、企业服务、专项整治活动中聘请政治觉悟高、群众基础好的党员做兼职督查员，向他们发放廉政监督卡，请他们监督党员干部作风建设情况，特别是在节日等重点时段加大监督力度，将违反八项规定精神的行为列入监督重点，对顶风违纪者加大查处和曝光力度，作为纪律处分的重要内容，严肃查纠“四风”和解决群众身边腐败问题。

聚焦重大项目? 保驾护航产业高地

      为实现“能干事、干成事、不出事”，党工委、纪工委在多方调研基础上，构建起重大项目引建从项目信息到项目投产达效全过程、全方位的责任体系和监督体系。
      招商引资实行项目评审制，做到项目落户透明化。出台《关于招商引资优惠政策的八条意见》、《盐城环保科技城招商引资项目落地评审实施办法（试行）》、《盐城环保科技城投资协议要点》等文件，从优惠政策的兑现、项目落地评审、协议书签订等方面进行了明确规定，并由监察室和招商服务办公室负责监督执行，杜绝招商人员擅自承诺，乱表态现象，规范招商行为。
      实行“廉政合同+廉政谈话+廉政监察”监管模式，工程招投标实行统一进场，监察室全程跟踪监督，邀请发改、财政、审计、建设、监理、施工方、专家等多方主体共同参与，加强事前成本控制。使财政资金严格按预算和项目进度审核支付，确保资金跟着项目走，额度随着进度走，确保资金按时按质按进度支付。
      在项目督查方面主抓“五个一”制度，即项目挂钩服务制、项目认领和委派制、项目保证金制、周汇报旬督查月汇办制、重大项目一票否决制。纪工委、监察室按照“周汇报、旬督查、月会办”要求，及时把控重大项目建设动态，廉洁高效推进各项工作的开展。