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江苏亭湖:将廉洁教育有效嵌入干部成长全过程
发布日期:2023/7/20       作者:      来源:中央纪委国家监委网站      浏览次数:[1802]
       近日,在江苏省盐城市亭湖区“清风常伴,路长情长”新提拔领导干部廉政教育活动上,该区纪委监委主要负责同志集体廉政谈话后,39名新提拔和进一步使用的领导干部,带着家属,围绕“警惕腐蚀和围猎”展开了热烈讨论。

  常态长效开展廉洁教育,促进党员干部增强纪律意识、规矩意识,是亭湖区强化经常性纪律教育的规定动作。近年来,该区纪委监委紧盯年轻领导干部、新提拔干部和临退休干部三类重点群体,分层分类、丰富形式,先后开展了青年“说讲传”、“清风常伴”、“家庭助廉”等系列教育活动,将廉洁教育有效嵌入干部成长的全过程,严防“起步即倒”“年轻有违” “晚节不保”。

  “不同的群体面临的廉政风险大致相同,但思想意识却各不相同。”该区纪委监委有关负责人介绍,新提拔干部职务调整后容易思想松弛,而年轻干部政治定力、社会阅历相对缺乏,临退休干部则容易产生“船到码头车到站”的思想,必须根据党员干部所处的不同成长阶段,相应调整教育的方式方法。

  科级干部轮训、新任公务员培训、入党积极分子培训……自今年2以来,亭湖区纪检监察干部深入到各类干部教育培训班,开展全面从严治党理论宣传阐释和形势任务宣讲。目前,廉洁从政专题教育已经成为培训班次形式最丰富的课程,拥有一支200人的师资队伍,有党校专家、纪检监察骨干和理论宣讲能手等。

  引导年轻干部提高政治能力,教育培训是首要任务。区纪委监委联合区委组织部,把党性教育、廉洁教育作为党员干部必修课,推出“听、学、看、谈”教育套餐,促进年轻干部坚定理想信念、永葆优良作风。该区先后梳理17起年轻干部违纪违法典型案例,印发给1400余名年轻干部。

  “作为新提拔的年轻干部,我们不仅要加强自身修养,更要成为良好家风的传播者。”35岁的金倩,去年刚刚提拔为区妇联副主席,作为廉洁教育重点对象的她,现在成了“最美家庭”联盟的发起人之一。

  临退休干部即将离开单位,家庭将成为其生活重心。对此,该区推进廉洁教育融入家庭日常生活今年3月,该区纪委监委联合区妇联,成立首家县区级“最美家庭”妇女联盟通过“文明家庭”“最美家庭”的榜样示范,以家风故事宣讲、家庭家教讲座等活动为载体,用“她力量”教育党员干部特别是临退休干部立家规、严家教、正家风,带动全区家庭见贤思齐、向善向美向廉。

  “廉洁教育是新时代廉洁文化建设的重要内容,是增强党员干部拒腐防变能力的‘免疫工程’。”该区纪委监委主要负责人表示,将一体加强党性教育、政德教育、警示教育和家风教育,坚持分层分类,使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。

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