近年来，盐城市纪委监委第十三派驻纪检监察组注重团结“室组地局”各方力量，构建系统集成、协同高效的监督机制，凝聚做实做细政治监督的共识合力，实现同条线监督队伍从建起来、动起来到强起来的进步。

组队：纵向到底横向到边

“作为党支部纪检委员，我会发挥好近距离、全天候监督优势，加强对我们支部、党员执行党中央决策部署、遵守六大纪律、落实制度规定等情况的监督。”盐城市港航事业发展中心机关第一党支部纪检委员管荣在参加该市交通运输系统纪检委员业务培训班后说。

为解决组内人少事多、驻在单位下属单位点多面广这对矛盾，盐城市纪委监委第十三派驻纪检监察组将建立健全纪检委员履职制度作为本组2022年19项重点目标任务之一，督促驻在单位配齐配强各级党组织纪委书记、纪检委员，拉起一支包括57名同志、纵向到底、横向到边的纪检委员队伍。

组建队伍是破题，发挥作用是关键。该组组织驻在单位全体纪检委员举办业务培训班，为纪检委员们讲解其工作职责权限、监督方式方法、考核奖惩办法，要求驻在单位各级党组织、党员领导干部支持保障纪检委员开展监督，推动各级纪检委员协助打通派驻监督“最后一公里”。

该组组长戴永根说：“中共中央办公厅近日印发的《纪检监察机关派驻机构工作规则》规定，派驻机构应当加强对驻在单位内设纪检机构及直属单位纪检机构的业务指导和监督检查，督促、支持其发挥职能作用。建好用好驻在单位纪检委员队伍，就是我组落实这一规定的具体实践。”

交流：“室组地局”同题共答

为进一步凝聚监督合力，提升监督质效，该组将派驻监督队伍建设向上下两个维度延伸。向上借势，加强向市纪委监委机关监督检查等部门的请示报告。向下聚力，加强与各县（市、区）同条线派驻纪检监察组的交流联动。

当前驻在单位权力运行风险点在哪里？监督执纪执法中有哪些经验做法、问题困惑、意见建议？监督中发现了哪些问题线索、查办了哪些典型案件？今年5月—6月，该组先后组织召开全市派驻交通运输部门、行政审批部门纪检监察组组长交流会，邀请该市纪委监委第六监督检查室、驻在单位及其机关纪委负责同志一起，与各县（市、区）同条线派驻纪检监察组深入交流上述问题。通过这种常态化全方位交流，一批“人有我无”的监督经验得到分享，一些基层的普遍困惑得到解答，一种“同休戚、共进退”的精神力量得到凝聚。

“在反腐败斗争攻坚战持久战中，我们是同一个战壕里的战友，这样实打实的交流，加深了我们之间的战友情谊。”大丰区纪委监委派驻交通运输局和行政审批局纪检监察组组长朱轶竹说。

攻坚：集成作战破解难题

发动“室组地局”多支监督队伍针对共性、关联性问题同步开展专项监督，是第十三派驻纪检监察组破解监督难题的利器。

2021年底，该组在监督中发现，驻在单位部分下属单位存在未按规定足额扣缴职工社会保险费问题。核实这一问题涉及多广、延续多久，工作量巨大，效果难以保证。面对监督难题，该组集成作战，在市级层面，组织有关单位人事、财务部门核查金额，同时发动各级纪检机构全程监督，确保深挖细查，严防瞒报漏报。最终核实多家下属单位违规以公款为职工缴纳社会保险等费用300余万元。该组对4名责任人立案调查，并指导各级纪检机构协助本单位党组织开展问责和费用追缴工作。在县级层面，及时向各县（市、区）同条线派驻纪检监察组通报案情，指导帮助他们核查同类问题，在扩大监督战果的同时锻炼了监督队伍。

该组复制成功经验，把集成作战这个攻坚“利器”用在监督解决驻在单位国有资产管理不严格、公共资源交易监管不到位、党员公职人员违规经商办企业等“老大难”问题上，收效明显。2022年上半年，该组发现案件线索7件，谈话提醒23人次，诫勉谈话4人，党纪政务立案8件，推动驻在单位建立健全长效制度57项。（李恒杰）