亭湖区纪委：强化责任担当 精准跟进监督 

           近日，亭湖区纪委立足职责定位，结合本地实际，通过多举措，强化全程嵌入式监督，着力保障村（社区）“两委”换届工作顺利开展。

          以责任落实为切入点强化监督。市纪委《关于做好全市村（社区）“两委”换届工作的通知》以及村（社区）纪委换届选举相关口径下发后，亭湖区纪委主要领导高度重视，迅速部署落实。结合实际，制定《亭湖区纪委监委关于做好全区村（社区）“两委”换届工作的方案》，明确相关科室职责，压紧压实责任。充分监察员办公室“探头”作用，组织4个监察员办公室深入各镇（街道、经济区），当面讲责、现场交责，推动把好“思想关”，绷紧“责任弦”。12月8日，亭湖区纪委第四派出监察员办公室对亭湖区大洋街道村（社区）换届“选举”工作进行实地督查，推动6个社区顺利完成换届选举工作，共选出新一届社区党组织成员30人，同步完成社区纪委换届选举，产生纪委书记4名、纪委委员8名、纪检委员2名。

         以存在问题为着力点强化监督。直面突出问题，紧盯“关键人、关键处、关键时”，实施精准监督。制定《区纪委关于组织开展村（社区）“两委”换届工作专项监督检查的方案》，成立4个专项监督组，对13个镇（街道、经济区）村（社区）“两委”换届工作情况开展常态化督查。同时，进一步规范工作程序、对标选任标准、细化审查内容，认真开展政治审查和廉政审查。对176个村（社区）“两委”1345名候选人初步人选名单逐一从案管室、信访室、党风室和审理室进行筛查，并根据筛查结果，通过区级联审会议提出具体建议。扎实推进村级纪检组织建设，要求村（社区）党委同步设立纪委，经镇（街道）党（工）委集体研究同意后报亭湖区委组织部和亭湖区纪委备案。截止目前，共收到9个大块69个村（社区）纪委296名候选人初步人选名单。

        以标本兼职为立足点强化监督。坚持教育在先、警示在先、预防在先，近日，亭湖区纪委监委副书记在村（社区）党组织书记集中培训班上做了《以案为鉴，严肃纪律，营造风清气正的换届环境》专题党课，切实抓好镇（街道、经济区）和村（社区）党组织书记、候选人、换届工作人员等重点对象的纪律教育。同时，进一步强化问题线索收集处置，在清廉亭湖微信公众号、网站等媒介公开信访举报电话和电子邮箱，落实专人管理，及时收集举报线索。督促各镇（街道、经济区）设立举报箱，公布举报电话，及时受理反映违反换届纪律的问题举报，实时监测和了解本地区换届风气情况，确保换届选举工作风清气正、平稳开展。