习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上指出，要“坚持坚持再坚持，把作风建设抓到底”，“要用铁的纪律整治各种面上的顶风违纪行为，有多少就处理多少”。自中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央部署和要求，加强执纪监督，坚持和深化落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，特别是大量的党员干部因违反规定而受到了党纪、政纪处理，使得“四风”问题明显减少。有效遏制了“四风”蔓延势头，推动党风政风明显好转，得到广大党员干部和人民群众的认可。

随着反“四风”的深入推进，作风领域也开始出现一些新问题、新变化，像为避免责任追究出现的“为官不为”的消极心态、“上有政策，下有对策”打擦边球等现象，有的甚至心存侥幸，不收敛不收手，我行我素、顶风违纪……上述现象必须引起我们足够的警惕和重视。痛定思痛，不禁让人反思，如何才能真正解决好“四风”问题？究其根源终于发现，源于制度执行力。我们必须清楚的认识到要清除腐败就必须坚持反腐倡廉工作的力度，要保证反腐倡廉工作的力度就必须坚持并不断加强对制度的执行。我们现在最缺的不是制度,而是制度的执行力，制度的生命力在于执行，不严格执行制度，制度就形同虚设，再好的制度都没用。 “热炉效应”可以给我们带来十分有益的启示。“热炉效应”指的是把规章制度当作“热炉”，“热炉”具有以下特点：一是警告性原——热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的；二是一致性原则——每当你碰到热炉，肯定会被火灼伤。说和做是一致的，说到就会做到。三是即时性原则——当你碰到热炉时，立即就被灼伤。惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不能拖泥带水，决不能有时间差，以达到及时改正错误行为的目的；四是公平性原则——不管是谁碰到热炉，都会被灼伤。纠正“四风”，铁面执纪也需要这种“热炉效应”——具有警示性、即时性、必然性、公平性，做到预先警告、一触即烫、不留空隙、不讲情面、动真碰硬，人人平等。这样，才能形成心存侥幸者“寸步难行”的氛围，才能有望使“四风”问题销声匿迹。

从某种意义上讲，一些不正之风暗流涌动之所以屡禁不止，一些人之所以“贼心不死”，正是因为缺乏对法纪的敬畏，在反"四风"问题上还存在侥幸、消极心理。“四风”问题案件仍不时见诸报端的事实也表明，纠正“四风”问题，需要拿出更多实招、付出更多努力，才能形成“热炉效应”，笔者以为至少要做到以下五点：一是坚持问题意识，定期明查与随机暗访相结合，加大督查力度，提升督查效果。二是执纪部门督查与群众举报相结合，建立完善有奖举报机制，形成善于发现问题、找准问题的长效机制。三是查处问题与责任倒查相结合，加大执纪力度。对执迷不悟甚至顶风违纪者，要秉公执法，发现一起，严肃查处一起，决不姑息迁就、搞“下不为例”。同时，要严格落实责任倒查制度，追究相关人员的领导责任。四是跟踪监督与制度建设相结合，堵塞管理漏洞。对于问题单位坚持跟踪监督，促使其深入剖析“病因”，加强内部管理，堵塞制度漏洞，以达到标本兼治的效果。五是正面典型引导与反面典型警示相结合，加大奖优罚劣力度。定期对较好和较差的单位进行通报，剖析“四风”典型案例，积极开展反面教育。同时，要围绕“两学一做”学习教育，大力培育、挖掘、宣传先进典型，干部工作的指挥棒，将思想不端、作风不纯的人拒之门外，不让害群之马有可趁之机。从而，将榜样引领和警示教育相结合，激发党员干部遵纪守法，反对“四风”的内生动力，营造刹歪风、扬正气、树新风的良好氛围，形成令人期待的良性循环。