3月2日，五星街道召开领导班子会议，集中学习了区纪委全会尤其是区委李书记的重要讲话精神，进一步把思想统一到上级党委纪委决策部署上来。会议明确，街道将按照区开展“作风建设提升年”活动要求，结合全街实际形成开展“作风建设提升年”活动的实施意见。3月3日，五星街道召开了全体机关干部及村社区主要负责人会议，会上，党工委书记就“作风建设提升年”活动开展提出了明确要求，要求全街上下以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设抓紧抓实抓出成效，进一步营造风清气正的良好环境。会上党工委书记同科级领导班子成员、各村（社区）主要负责人一一签订了2016年党风廉政建设责任书，进一步把责任明确落实，压力传递。

一是落实主体责任。各党委（党总支）主要负责同志为第一责任人，对作风建设负总责，亲自研究部署作风建设有关重大问题，把责任压紧压实。班子成员认真履行“一岗双责”责任，扎实抓好分管条线的作风建设，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二是强化督查考核。切实加大对“作风建设提升年”活动开展情况的督查推进力度，每季度开展一次督查，每半年进行集中通报，对活动推进中的重大事项，强化组织协调，形成工作合力。认真组织评议机关活动，积极探索“互联网+”作风社会评价新模式，不断深化作风建设考评机制，修改完善考评办法，考评结果作为年终村居班子和干部绩效考核的重要依据。

三是严格问责追究。建立完善廉政谈话、纪工委约谈等问责机制，加大责任追究力度，严格实施“一案双查”，推动问责常态化。对发生作风方面的重大案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，对主要负责人进行问责；对推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的单位，既要追究当事人责任，又要追究相关领导责任；对履行作风建设主体责任不力，年终作风考评位列同类末位且综合得分低于90分的单位，对主要负责人进行约谈，责令作出深刻检查，限期整改到位，不断释放越往后追责越严的强烈信号。（五星街道纪工委  焦登超）